Tensiuni la AEP: Sindicatul cere transparență în reorganizare și oprirea presiunilor asupra angajaților

Sindicatul funcționarilor publicilor parlamentari și al personalului contractual din Autoritatea Electorală Permanentă solicită respect, dialog și transparență în procesul de reorganizare a instituției

Sindicatul funcționarilor publicilor parlamentari și al personalului contractual din Autoritatea Electorală Permanentă își exprimă profunda îngrijorare față de mesajele transmise în conferința de presă susținută astăzi de președintele AEP, precum și față de modul în care este gestionat procesul de reorganizare a instituției.

În cadrul conferinței de presă, președintele AEP a prezentat o serie de deficiențe privind funcționarea instituției, recunoscând existența unor probleme structurale, legislative și organizatorice. Aceste declarații confirmă faptul că dificultățile cu care s-a confruntat Autoritatea Electorală Permanentă nu pot fi atribuite exclusiv personalului de execuție.

În același timp, constatăm cu regret că discursul public al conducerii instituției a inclus afirmații care pot afecta climatul de încredere dintre conducere și salariați.

În mod deosebit, atragem atenția asupra declarației potrivit căreia președintele AEP „se bucură că liderul de sindicat a venit astăzi la muncă” și că „îl va verifica în fiecare zi”.

Considerăm că reprezentanții sindicali trebuie să își poată exercita mandatul într-un climat de respect reciproc, fără a fi individualizați în declarații publice și fără a se crea impresia unui tratament diferențiat ca urmare a activității sindicale. Exercitarea drepturilor sindicale este garantată de lege și reprezintă un element esențial al dialogului social într-o instituție publică.

Protestul spontan desfășurat astăzi de salariații AEP demonstrează existența unei stări reale de nemulțumire în rândul personalului și o stare generală de tensiune, generată de modul în care conducerea instituției se manifestă în relațiile interne, jignind salariații, umilind personalul și utilizând Corpul de control cu scopul de a pune presiune și a crea tensiuni, cu precădere în direcțiile județene care au mai mulți salariați, decât a propus președintele AEP în noul Regulament de organizare și funcționare al AEP, aflat în dezbatere publică, în parlament. Ieșirile nervoase ale președintelui Autorității, în discuțiile interne, nu aduc plus-valoare, ci determină funcționarii publici parlamentari să se transfere sau să demisioneze din instituție, în unele județe, ajungând ca AEP să aibă un singur salariat. Astfel, înțelegem declarația președintelui, potrivit căreia AEP nu este pregătit de anticipate.

Funcționarii publici parlamentari încadrați în Autoritatea Electorală Permanentă NU au salarii care depășesc salariul președintelui AEP cu 30-40.000 de lei, ci salarii care nu depășesc 7.000 de lei, fără a ne raporta la Înalții funcționari publici din Autoritate.

 Acest protest nu a reprezentat un refuz al reformei instituționale, ci o solicitare legitimă de respect, consultare și implicare în procesul decizional, o afirmație clară că instituția pierde salariați valoroși, dacă alegerea domnului președinte este să aibă o conduită plină de ură, la adresa propriilor subalterni.

Sindicatul apreciază că orice reformă autentică trebuie să fie fundamentată pe:

• o analiză obiectivă a activității fiecărei structuri;
• un studiu de impact privind efectele reorganizării asupra activității instituției;
• consultarea reală a organizațiilor sindicale;
• respectarea drepturilor salariaților și a principiilor dialogului social;
• criterii transparente și obiective pentru orice măsură de reorganizare.

În acest context, solicităm conducerii Autorității Electorale Permanente:

1. prezentarea publică a studiului de impact care fundamentează reorganizarea instituției;

2. consultarea efectivă a organizațiilor sindicale înaintea adoptării oricăror măsuri cu impact asupra personalului;

3. încetarea declarațiilor publice care pot afecta imaginea sau independența salariaților și a reprezentanților acestora;

4. desfășurarea unui dialog instituțional bazat pe respect reciproc și bună-credință;

5. suspendarea adoptării măsurilor de reorganizare până la finalizarea procedurilor de consultare și analiză.

Sindicatul își reafirmă disponibilitatea de a participa la un dialog constructiv privind modernizarea Autorității Electorale Permanente. Reforma instituției trebuie să fie rezultatul unei analize profesioniste și al colaborării dintre conducere și salariați, nu al unor mesaje care pot amplifica tensiunile existente.

Respectul față de salariați, transparența decizională și dialogul social reprezintă condiții esențiale pentru consolidarea unei instituții publice credibile și eficiente.